Информация о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Российской Федерации 

 

Управление Роскомнадзора по Тамбовской области в соответствии со ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 8 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96, приказом Управления Роскомнадзора по Тамбовской области от 29.09.2017 № 178 объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие группы должностей государственной гражданской службы:

1.Ведущая группа должностей категория «руководители» 

2.Старшая группа должностей категория «специалисты»        

           

I. Ведущая группа должностей категория «руководители»:

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции; законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; методов управления аппаратом государственного органа; основ экономики; организации труда; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - Служба) и должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: высокого уровня управления персоналом; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; умения внимательно слушать коллег; быть требовательным; правильно подбирать сотрудников; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; планирования и организации своего рабочего времени; планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих; постановки перед подчиненными достижимых задач; делегирования полномочий подчиненным; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного электронного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией, использования в работе электронной подписи.

II. Старшая группа должностей категория «специалисты».

 

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Для замещения указанной должности не установлено требований к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы, и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности (в должностном регламенте указать в какой); исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.

Условия прохождения государственной гражданской службы:    

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа государственной гражданской службы и за ненормированный рабочий день.

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

 

         Прием документов осуществляется по адресу: 392000, г. Тамбов ул. Советская, д. 182, каб. 411 тел. (4752) 55-94-29 (доб. 618).

 

         Начало приема документов для участия в конкурсе в 9:00 02 октября 2017г., окончание – 18:00  22 октября 2017 г. Перерыв: 13.00 – 13.45.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  1. Личное заявление (форма заявления);
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с приложением фотографии 3*4 см. (форма анкеты);
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу  или ее прохождению в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у;

6. Копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

9. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних  детей (форма_Сведения).

10. Согласие на обработку персональных данных (согласие).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременно представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          

Проведение конкурса:

1-й этап конкурса – прием и рассмотрение документов (в течение 21 дня со дня объявления об их приеме);

2-й этап конкурса – тестирование, собеседование.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

Второй этап конкурса пройдёт в Управлении Роскомнадзора по Тамбовской области 08.11.2017 (г. Тамбов, ул. Советская, д. 182).

О времени проведения 2 этапа конкурса будет сообщено дополнительно на сайте Управления Роскомнадзора по Тамбовской области в разделе «Кадровое обеспечение государственной службы».

В соответствии с приказом Управления Роскомнадзора по Тамбовской области от 25.10.2017 № 195 конкурс на включение в кадровый резерв состоится 10 ноября 2017 года в 12 часов 00 минут по адресу: г. Тамбов, ул. Советская, д. 182.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Тамбовской области допущены:

- Воропаева Юлия Михайловна;

- Кожевников Вадим Геннадьевич;

- Новикова Ольга Александровна;

- Первова Анастасия Анатольевна;

- Поздняков Максим Владиславович;

- Толстошеина Ирина Борисовна;

- Хмырова Любовь Владимировна;

- Шестакова Маргарита Юрьевна.

Время публикации: 06.04.2017 16:34
Последнее изменение: 25.10.2017 17:43