19 мая 2017 года в Управлении состоялся 2 этап конкурса на включение в кадровый резерв Управления, который состоял из тестирования и индивидуального собеседования. По итогам конкурса решением комиссии от 19.05.2017 № 1/пр/кр из 11 кандидатов в кадровый резерв Управления включены 2 кандидата на ведущую группу должностей категория «руководители» и 8 кандидатов на старшую группу должностей категория «специалисты». 1 кандидату отказано во включении в кадровый резерв по причине неявки.